【地方检察】苏州工业园区：如何让“证据审查”不再成为年轻干警的“拦路虎”

最高检将今年确定为检察工作“质量建设年”，案件质量无疑是高质量发展的基石，而“证据审查”就是这块基石的基础和核心。

面对35周岁以下年轻干警占全院干警一半以上，从事刑检工作不满三年的干警占刑检承办人一半以上的队伍结构，如何让“证据审查”不再成为年轻干警的“拦路虎”，夯实案件质量这块基石，成为园区检察院推进检察工作高质量发展过程中重点思考的问题。

为此，园区检察院以《证据审查百问》的更新为抓手，全面提升年轻干警证据审查能力。

如何通过《证据审查百问》

实现办案能力提升

一起来看看

01

编写就是实战练兵

与以往不同，此次负责编写的人员主要是该院刑检部门35周岁以下的年轻干警，其中60%的干警工作不到三年。为保障编写质量，苏州市检察院党组副书记，园区检察院党组副书记、副检察长（主持工作）王勇带头组织了多轮讨论，并会同刑检部门的负责人作为“顾问”进行指导和把关。

除了现场讨论之外，干警的微信上还建有一个“百问百答分工群”，随时可在群里相互提问和探讨。在“师傅”们的带领下，年轻干警们自学、提问、讨论、再学、再讨论，在较短时间内提高了证据审查能力。在《证据审查百问》试行后，干警们还就编写过程中的所学所思进行了分享，进一步促进在办案中用好用活《证据审查百问》。

02

充分体现“用户思维”

本次修订充分考虑一线办案的年轻检察官经验不足、办案量大等实际。一方面，《证据审查百问》以表格形式呈现常见证据问题，便于承办人根据案件证据情况逐一对照勾选。另一方面，改变此前对证据的简单定性方法，针对能否补正、证明力强弱、提取过程是否存在监督点等，细化证据处理方式，形成“可补正证据”等7种具有针对性、可操作性的证据处理指引。

此外，不同于2020年版本中先将证据定性、再列明法律依据的呈现思路，该版采用了“审查问题—法律依据—处理方向”的全新呈现顺序，更符合办案时的思维习惯，便于干警发现问题、寻找规范、依法处理，从而更加高效顺畅地审查证据和发现侦查取证问题。

03

紧贴实务全面更新

编写人员根据法律、司法解释的更新，删去2020版中已失去典型意义的审查要点，增加了新出现的难点、重点问题。同时，整合归纳相近、类型化的审查要点，通过列举子项目丰富要点内容。此外，紧跟刑事检察业务热点问题和发展需要，结合近年来认罪认罚案件办理实际，增设了认罪认罚从宽制度审查要点。

据统计，本次更新整体删除、替换47项证据问题，更新94项问题的法律依据，更新率达到80%，力求满足刑事证据审查新需求。

如今，苏州市检察院已将新版《证据审查百问》在全市检察机关刑检部门中推广试用。刑检部门承办人审查案件时，同步对照《证据审查百问》进行排查，对全案证据进行全面检视。《证据审查百问》运用以来，园区检察院围绕证据问题向侦查机关发出补正意见和纠正意见10余条。

为共建刑事诉讼“大控方”格局，园区检察院还将2022版《证据审查百问》与侦查机关共享，侦查人员可在调取证据时进行对照，共同提升办案质效。据了解，下一步，该院还将推出“证据审查百答”，目前已初步形成十余万字，以“百问百答”的完整体系为载体，指导和促进办案人员以求极致态度把好刑事案件质量关，认真落实好最高人民检察院“质量建设年”要求。

来源 | 《江苏法治报》

编辑 | 虞滢颖

审核 | 吴平 赵爱国